Les profils expérimentés bénéficient d’un onboarding structuré, qui commence par une première journée avec leur équipe afin de s’aligner sur leur rôle et leurs priorités. Ensuite, l’apprentissage se fait progressivement sur le terrain, avec un accompagnement continu pour assurer une intégration fluide et efficace.

La flexibilité fait partie intégrante de notre manière de travailler chez EY, mais il n’existe pas de solution unique.

Selon votre rôle et votre équipe, vous aurez l’opportunité de discuter de modes de travail flexibles, comme le travail hybride ou des horaires adaptés. C’est un sujet que nous abordons ouvertement, afin de trouver un équilibre qui fonctionne concrètement, à la fois pour vous et pour votre équipe.

Vous intervenez sur des projets stimulants, auprès de clients locaux et internationaux, souvent en équipes multidisciplinaires. Une excellente opportunité pour élargir votre expertise et avoir un impact réel.

Absolument. Nous valorisons les parcours variés et les perspectives différentes, qui enrichissent nos équipes

Nous évaluons votre rôle en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre potentiel, pas uniquement de votre titre actuel. L’objectif est de trouver le bon match, pour vous comme pour EY.

Chez EY, nous travaillons avec des clients issus de nombreux secteurs.

Financial Services (FS): banques, compagnies d’assurance, asset managers et autres institutions financières.

Industries: tous les autres secteurs (produits de consommation, technologie, secteur industriel, logistique, énergie, secteur public, etc.).

Les contextes diffèrent, mais dans tous les cas, vous contribuez à des projets à impact et développez des compétences solides.

Nous adoptons un dress code business casual. L’idée : trouver un équilibre entre professionnalisme et confort, en fonction de votre rôle, de votre équipe et du contexte client.

Nous faisons de notre mieux pour vous répondre rapidement, en général dans un délai d’une à deux semaines. Cela peut varier selon le poste ou le volume de candidatures.

En cas de souci technique, vous pouvez contacter notre équipe recrutement à l’adresse recruitment@be.ey.com. Nous sommes là pour vous aider.

Chez EY, la durabilité ne se limite pas à des ambitions à long terme. Elle se reflète aussi dans les choix que nous faisons tous les jours.

Que ce soit dans nos déplacements ou dans notre manière de travailler, nous cherchons à intégrer des décisions plus durables dans nos habitudes. Notre flotte comprend des véhicules hybrides et électriques, et notre plan de flexibilité vous permet de choisir des options adaptées à votre mode de vie, comme un abonnement de train ou un leasing vélo.

Parce que pour nous, faire la différence commence aussi par des gestes concrets, chaque jour.