Ervaren profielen krijgen een gestructureerde onboarding, die start met een eerste dag samen met hun team om af te stemmen over hun rol en prioriteiten. Daarna leer je al doende verder, met voortdurende ondersteuning om een vlotte en effectieve integratie te garanderen.

Flexibiliteit maakt een belangrijk deel uit van hoe we bij EY werken, maar er is geen one-size-fits-all aanpak.

Afhankelijk van je rol en je team krijg je de mogelijkheid om samen te kijken naar flexibele manieren van werken, zoals hybride werken of aangepaste werkuren. We bespreken dit open, om tot een evenwicht te komen dat in de praktijk werkt, zowel voor jou als voor je team.

Je werkt aan uitdagende projecten voor lokale en internationale klanten, vaak in multidisciplinaire teams. Zo verbreed je je expertise én maak je echte impact.

Absoluut. We geloven dat diverse achtergronden onze teams sterker maken en nieuwe perspectieven brengen.

We kijken naar je ervaring, vaardigheden en potentieel, niet alleen naar je huidige functietitel. Zo zorgen we voor een sterke match, voor jou én voor EY.

Bij EY werken we voor klanten in verschillende sectoren.

Financial Services (FS): banken, verzekeraars, asset managers en andere financiële instellingen.

Industries: alle andere sectoren zoals consumer goods, technologie, manufacturing, logistiek, energie en de publieke sector.

De context en klanten verschillen, maar je werkt in beide gevallen aan impactvolle projecten en bouwt sterke skills op.

We hanteren een business casual dresscode. Kies een outfit die professioneel én comfortabel is, afgestemd op je rol, team en klantcontext.

We proberen zo snel mogelijk feedback te geven, meestal binnen één à twee weken. Soms kan het iets langer duren, afhankelijk van de functie of het aantal kandidaten.

Heb je technische issues? Contacteer ons recruitment team via recruitment@be.ey.com. We helpen je graag verder.

Bij EY gaat duurzaamheid niet alleen over lange termijn ambities. Het zit ook in de keuzes die we elke dag maken.

Van de manier waarop we reizen tot hoe we werken: we proberen duurzamere beslissingen deel te maken van onze dagelijkse routine. Onze vloot omvat hybride en elektrische wagens, en via ons flexibel verloningsplan kan je opties kiezen die bij je levensstijl passen, zoals een treinabonnement of een fietsleasing.

Want voor ons begint impact maken ook met kleine, concrete keuzes, elke dag.