Mettez vos connaissances en pratique dès le premier jour.
Apprenez. Évoluez.
Donnez forme à votre
avenir chez EY.
Chez EY, l’apprentissage est continu, concret et personnalisé.
Dès le premier jour, vous développez vos compétences, gagnez en expérience et évoluez à votre rythme.
Chez EY, l’apprentissage est conçu pour soutenir votre évolution à chaque étape de votre carrière.
Vous êtes encouragé(e) à prendre un rôle actif dans votre développement, que vous souhaitiez approfondir votre expertise, explorer de nouvelles opportunités ou développer vos compétences en leadership.
Ce n’est pas un programme à part ni un moment ponctuel. L’apprentissage est intégré au travail que vous réalisez, aux projets auxquels vous contribuez et aux personnes avec qui vous collaborez.
Découvrez vos différentes façons d’évoluer
Dès votre premier jour, vous aurez accès à des expériences d’apprentissage conçues pour vous aider à développer vos compétences, gagner en confiance et construire votre avenir.
Apprendre sur le terrain
En savoir plus
Chez EY, l’apprentissage commence sur le terrain. En travaillant sur de vrais projets et grâce à une approche concrète, vous développez en continu vos compétences tout en contribuant à des missions à impact.
Vous évoluez en:
- travaillant sur des projets clients réels et des défis concrets,
- découvrant différents secteurs et thématiques,
- prenant progressivement plus de responsabilités,
- apprenant directement aux côtés de collègues expérimentés.
Formation et développement ciblés
Un apprentissage qui accompagne vos ambitions.
En savoir plus
En complément de l’apprentissage sur le terrain, EY propose des opportunités de développement structurées, adaptées à votre rôle et à votre parcours.
Cela comprend:
- des formations techniques et professionnelles alignées avec votre rôle et les étapes clés de votre carrière,
- le développement des soft skills et des compétences en leadership,
- l’accès à des plateformes d’apprentissage digitales tout au long de votre parcours.
Certifications & reconnaissance des compétences
Vous pouvez développer votre expertise grâce à des parcours d’apprentissage (digitaux) et des certifications internes, permettant de rendre votre évolution visible, reconnue et certifiée.
Opportunités d’apprentissage avancées
Selon votre rôle et votre parcours, vous pouvez bénéficier de programmes avancés ou de formations complémentaires, comme des programmes exécutifs ou des MBA, soutenus par EY.
Coaching & feedback
Avec le soutien de personnes qui vous font progresser.
En savoir plus
Chez EY, l’apprentissage repose également sur un accompagnement continu et des moments de feedback réguliers. Vous êtes encouragé(e) à prendre du recul sur votre évolution et à progresser grâce au soutien de votre entourage professionnel.
Vous pouvez compter sur:
- des échanges réguliers de feedback,
- du coaching avec des collègues expérimentés,
- un accompagnement pour identifier vos forces et vos axes de développement,
- une culture où l’apprentissage collectif fait partie du quotidien.
Développer les compétences de demain
L’IA transforme notre façon de travailler. Les talents façonnent ce qui vient ensuite.
Chez EY, nous considérons l’IA comme un accélérateur du potentiel humain, et non comme un remplacement. C’est pourquoi nous investissons dans le développement des compétences techniques, humaines et liées à l’IA dont nos collaborateurs ont besoin pour évoluer dans un monde en constante transformation.
Le potentiel humain renforcé par la technologie
De la maîtrise de l’IA et des outils numériques à l’esprit critique, la communication et l’adaptabilité, l’apprentissage fait partie intégrante du quotidien chez EY.
Vous développerez les compétences qui comptent le plus, acquerrez une expérience concrète et continuerez à apprendre à mesure que les technologies, les secteurs et les attentes des clients évoluent.
Nous croyons que l’avenir appartient à celles et ceux qui combinent technologie, expertise et intelligence humaine pour créer un impact durable.
Votre apprentissage, votre avenir.
Découvrez comment votre parcours pourrait commencer chez EY et comment vous pourrez évoluer tout au long de votre carrière.
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