Apprendre en faisant, dès le premier jour.
Apprenez. Évoluez.
Construisez votre avenir chez EY.
Chez EY, l’apprentissage est continu, concret et personnalisé.
Dès le premier jour, vous développez vos compétences, gagnez en expérience et évoluez à votre rythme.
Chez EY, l’apprentissage est conçu pour soutenir votre évolution à chaque étape de votre carrière. Vous êtes encouragé(e) à prendre un rôle actif dans votre développement, que vous souhaitiez approfondir votre expertise, explorer de nouvelles opportunités ou développer vos compétences en leadership.
Ce n’est pas un programme à part ni un moment ponctuel. L’apprentissage est intégré au travail que vous réalisez, aux projets auxquels vous contribuez et aux personnes avec qui vous collaborez.
Apprendre sur le terrain
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Chez EY, l’apprentissage commence sur le terrain. En travaillant sur de vrais projets et grâce à une approche concrète, vous développez en continu vos compétences tout en contribuant à des missions à impact.
Vous évoluez en:
- travaillant sur des projets clients réels et des défis concrets,
- découvrant différents secteurs et thématiques,
- prenant progressivement plus de responsabilités,
- apprenant directement aux côtés de collègues expérimentés.
Learning & Development ciblé
Un apprentissage qui accompagne vos ambitions
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En complément de l’apprentissage sur le terrain, EY propose des opportunités de développement structurées, adaptées à votre rôle et à votre parcours.
Cela comprend:
- des formations techniques et professionnelles alignées avec votre rôle et les étapes clés de votre carrière,
- le développement des soft skills et des compétences en leadership,
- l’accès à des plateformes d’apprentissage digitales tout au long de votre parcours.
Certifications & reconnaissance des compétences
Vous pouvez développer votre expertise grâce à des parcours d’apprentissage (digitaux) et des skill badges, permettant de rendre votre évolution visible, reconnue et certifiée.
Opportunités d’apprentissage avancées
Selon votre rôle et votre parcours, vous pouvez bénéficier de programmes avancés ou de formations complémentaires, comme des programmes exécutifs ou des MBA, soutenus par EY.
Coaching & feedback
Avec le soutien de personnes qui vous font progresser
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Chez EY, l’apprentissage repose également sur un accompagnement continu et des moments de feedback réguliers. Vous êtes encouragé(e) à prendre du recul sur votre évolution et à progresser grâce au soutien de votre entourage professionnel.
Vous pouvez compter sur:
- des échanges réguliers de feedback,
- du coaching avec des collègues expérimentés,
- un accompagnement pour identifier vos forces et vos axes de développement,
- une culture où l’apprentissage collectif fait partie du quotidien.
Your learning, your future.
Discover how your learning journey could start at EY.
