Leren door te doen, vanaf dag één.
Leer. Groei.
Geef vorm aan je toekomst bij EY.
Leren bij EY is continu, hands-on en persoonlijk.
Vanaf dag één ontwikkel je vaardigheden, doe je ervaring op en groei je in jouw eigen tempo.
Leren bij EY is ontworpen om je groei te ondersteunen in elke fase van je carrière. Je wordt aangemoedigd om zelf initiatief te nemen in je ontwikkeling, of je nu je expertise verder wil verdiepen, nieuwe rollen wil verkennen of je leiderschapsvaardigheden wil ontwikkelen.
Het is geen apart programma of een eenmalig opleidingsmoment. Leren zit verweven in het werk dat je doet, de projecten waaraan je meewerkt en de mensen met wie je samenwerkt.
Leren op de werkvloer
Meer informatie
Leren bij EY begint op de werkvloer. Door echte projecten en hands-on ervaring ontwikkel je voortdurend je vaardigheden terwijl je bijdraagt aan betekenisvol werk.
Je groeit door:
- te werken voor echte klanten en aan concrete uitdagingen,
- blootstelling aan verschillende sectoren en topics,
- meer verantwoordelijkheid naarmate je ervaring groeit,
- rechtstreeks te leren van ervaren collega’s.
Gericht Learning & Development
Leren dat aansluit bij jouw ambities.
Meer informatie
Naast leren op de werkvloer biedt EY gestructureerde ontwikkelingsmogelijkheden die aansluiten bij je rol en carrièrepad.
Dit omvat:
- technische en professionele trainingen gekoppeld aan je rol en belangrijke momenten in je carrière,
- ontwikkeling van soft skills en leiderschapsvaardigheden,
- toegang tot digitale leerplatformen gedurende je hele loopbaan.
Certificeringen en erkenning van vaardigheden
Je kan expertise opbouwen via (digitale) leertrajecten en skill badges, waardoor je ontwikkeling zichtbaar, erkend en gecertificeerd wordt.
Geavanceerde leermogelijkheden
Afhankelijk van je rol en carrièrepad kan je deelnemen aan gevorderde programma’s of verdere studies, zoals executive opleidingen of MBA-trajecten, ondersteund door EY.
Coaching & feedback
Ondersteund door mensen die je helpen groeien.
Meer informatie
Leren bij EY wordt ondersteund door continue coaching en regelmatige feedbackmomenten. Je wordt aangemoedigd om te reflecteren op je ontwikkeling en te groeien met de ondersteuning van anderen.
Wat je mag verwachten:
- regelmatige feedbackgesprekken,
- coaching door ervaren collega’s,
- begeleiding om je sterktes en ontwikkelpunten te identificeren,
- een cultuur waarin van elkaar leren deel uitmaakt van het dagelijkse werk.
Jouw learning, jouw toekomst.
Ontdek hoe jouw leertraject bij EY kan starten.
